但“共享员工”的泛起于东莞而言并非偶然 东莞
栏目:专题报道 发布时间:2020-09-02 17:25

但东莞“共享员工”相助调剂模式却并非一蹴而就而是一个厚积薄发的历程。季节性用工的人力资源设置问题困扰东莞企业已久。早在2009年我市人社部门就相识到有部门企业因季节性生产存在暂时性的缺工或劳动力富余现象想通过借用或借出的形式实现互利但缺乏官方指引和执法支撑一直未能实现。

执法护航的长效机制

为了让企业切实用上“共享员工”用好“共享员工”市人社局还印发了“共享员工”事情指引在全市33个镇街(园区)人社分局设立“就业服务专员”和“执法服务专员”双专员服务制度并向社会宣布联络电话。“就业服务专员”卖力摸清富余劳动力存量以及企业用工缺口实现动态匹配发挥牵线搭桥“红娘”作用;“执法服务专员”实时跟进相关执法问题依法指导三方签订《共享员工三方借用协议》并做好后续的劳动关系执法咨询服务。

像这样存在暂时性缺工或劳动力富余的企业在以制造业为主的东莞另有许多。梅西岳先容一直以来东莞部门企业受生产季节性影响很是大在生产淡季会泛起“缺单”现象甚至“停工待料”的情况员工泛起暂时性富余。企业盈利淘汰但仍要肩负人力资源成本。而待岗员工在此期间收入也会锐减影响生活质量。这些问题恒久困扰着企业和劳动者。

今年2月初为应对疫情之下防疫物资生产企业严重“缺工”的情况我市在全国率先推出适用于实体经济企业的官方版“共享员工”相助调剂模式。停止现在共计750家企业开展了“共享员工”对接累计牵线“共享员工”约2万人。

东莞首创“共享员工”相助调剂模式:破局季节性用工 为稳就业提供东莞履历

停止现在全市已有20多个镇街750家企业开展了“共享员工”对接累计牵线“共享员工”约2万人为多个重点企业和项目解决了人力资源需求。

今年受疫情影响许许多多防疫物资生产企业急需复工复产但恰逢春节期间员工无法实时返岗企业泛起严重“缺工”。为支援全国疫情防控、保障全国人民生命康健宁静、全力支持企业复工复产在总结提炼“错峰用工”和“互联网 ”共享经济的基础上我市于2月上旬在全国率先推出适用于实体经济企业的官方版“共享员工”相助调剂模式创新设立了企业间余缺用工调剂、行业间余缺用工调剂和非全日制余缺用工调剂3种模式解决了复工企业“缺工”、“缺单”企业人力资源成本肩负重、富余员工人为收入锐减3个焦点问题实现了“1 1 1>3”的社会效果。

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